
「Nobuyuki Ohnaga」の記事


心理的・情緒的価値をデザインする

イノベーションの出発点。リフレーミングとは?

権限を持たないリーダーが人を動かす6つの法則

今こそ、仕事のプロセスを断捨離しよう。GE式ワークアウトのススメ

自分のアイデアは自分守れ! 斬新なアイデアを死滅させないための防御策

逆説的イノベーションを育む人と組織あり方

〜新しい未来に挑戦する〜 組織の成功循環モデルとは?

“ユーザーインタビューをはじめよう” 「発見」と「学び」を強化する手法

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